+7 (495) 145-10-55 +7 (985) 625-33-22

Профессиональная юридическая помощь

Помогаем в решении трудных ситуаций различной степени сложности.

Трудовые споры

К сожалению в нашем государстве многие работодатели до сих пор живут 90-ми годами, когда уволить человека можно было просто за то, что директор не в духе, не выплатить зарплату, вообще сплошь и рядом и все это было безнаказанно.

Так вот, сейчас тоже у многих начальников остался этот метод руководства персоналом и случаются не законные увольнения, лишения или снижения заработанной платы, бесплатная переработка и другие нарушения Законодательства.

Заказать услугу

Стоимость: от 5 000 р.

Опыт: 121 выигранное дело

Примеры обращений
Взыскание задолжности по заработной плате
Обоснованное взыскание задолженности по зарплате через суд – это оптимальный способ вернуть честно заработанное. А профессиональный юрист еще и поможет заставить недобросовестного работодателя возместить моральный ущерб.
Восстановление на работе
Это весьма распространенная ситуация, требующая профессиональной помощи. Через суд можно восстановиться на работе в должности с изменением записи в трудовой книжке и взыскании в пользу работника среднего заработка за весь период вынужденного простоя.
Взыскание денежных средств в случае не выдачи трудовой книжки
При нарушении установленных законом сроков для данной процедуры в суде с работодателя можно взыскать средний заработок за время задержки и компенсацию.
Оспаривание незаконного увольнения
Обжаловать незаконное увольнение по субъективным причинам – вымышленному или не предусмотренному законом основанию можно в суде. Профессиональный юрист поможет сотруднику защитить права и компенсировать моральный вред.
Возмещение ущерба
Профессиональный юрист поможет установить вину в нанесении ущерба уволенным сотрудником (недостача, хищение ТМЦ и т.д.) и через суд обязать виновного выплатить компенсацию в установленном законом размере.
Требуется помощь?

Оставьте заявку и наши юристы свяжутся с вами в течении 2-х часов и проконсультируют

Нажимая на кнопку "Задать вопрос", вы даете согласие на обработку персональных данных